Salaires Auchan

Rémunérations AUCHAN

    Niveaux                                            Salaires au 1er mars 2015
        et                            AUCHAN TAUX HORAIRE  AUCHAN FORFAIT MENSUEL
    Echelons                     pause incluse                           Pour 151 h 67

        1A                           10.11€                                      1533.38€
        1B                           10.15€                                      1539.45€
        1C                           10.56€                                      1601.64€
        1D                           10.86€                                      1647.14€
        2A                           10.11€                                      1533.38€
        2B                           10.22€                                      1550.07€
        2C                           10.62€                                      1610.74€
        2D                           10.93€                                      1657.75€
        3A                           10.17€                                      1542.48€
        3B                           10.77€                                      1633.49€
        3C                           11.20€                                      1698.70€
        3D                           11.52€                                      1747.24€
        4A                           11.00€                                      1668.37€
        4B                           11.61€                                      1760.89€
        4C                           12.07€                                      1830.66€
        4D                           12.42€                                      1883.74€

La classification est attribuée suivant la fi lière métier, le poste occupé, les responsabilités. Pour le Collège Employé elle comprend 4 niveaux.                                                               Chaque niveau comprend 4 échelons  :                                          
 > A débutant                                                             
 > B en responsabilité                                             
 > C confirmé
 > D excellence professionnelle

 Le passage de l’échelon A vers B est automatique avec l’ancienneté. 
 Niveaux 1 et 2 : 6 mois d’ancienneté pour passer de l’échelon A au B 
 Niveau 3 : 1 an d’ancienneté pour passer de l’échelon A au B
 Niveau 4 : 2 ans d’ancienneté pour passer de l’échelon A au B

L’échelon C s’obtient par l’entretien GDI. Pour y accéder, il faut totaliser au minimum 42 points durant deux années consécutives.

L’échelon D s’obtient sur proposition managériale, suite à un entretien formalisé. Il faut cependant avoir obtenu l’échelon C depuis au moins 2 ans.